ACCOMPAGNEMENT
Nos actions d’évaluation :
-> Le bilan de compétences (24 heures maximum) : habilitation d’UNIFORMATION permettant de financer dans le cadre du Congé Individuel de Formation tous les salariés issus du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.
Nous disposons d’une formule de bilan de compétences pouvant être couplée avec des séances de coaching, en fonction des points à travailler et des préoccupations du bénéficiaire.
-> Le bilan professionnel destiné aux entreprises du secteur marchand. Nous avons décliné cette action, en 2 catégories…
- BilPro Salarié® (10 heures maximum): notre outil permet au salarié, soit de faciliter son intégration lors de sa prise de poste, soit de définir ses perspectives d’évolution, en fonction de ses capacités dans des contextes de projets de restructuration, de changement…Cette action vient en complément de l’entretien professionnel.
- BilPro Manager® (12 heures maximum): notre outil d’analyse des pratiques managériales (style de management, entretiens professionnels, recensement des compétences et des talents, outils de suivi, points forts/points de vigilance dans la gestion et l’utilisation des compétences)
Nos actions de Validation des Acquis de l’Expérience :
Notre offre inclut : un module technique d’appui + méthodologie + aide à la production des écrits + préparation à l’oral
- Agent de Médiation Informations et Services : total de 72 heures maximum
- Assistant(e) Ressources Humaines : total de 24 heures maximum
- Encadrant Technique d’Insertion : total de 24 heures maximum
Nos actions d’accompagnement :
- Analyse de pratique : à destination des établissements sociaux et médico-sociaux
- Supervision professionnelle : pour tous types de professionnels
- Dispositif d’Insertion sociale et professionnelle : à destination des Structures d’Insertion par l’Activité Economique
Notre offre d’accompagnement des structures d’insertion :
Publics visés
Tous salariés en contrat précaire (CDDI, emplois d’avenir, CUI – CAE, Adultes – relai…)
Objectifs visés
- Soutenir l’effort d’insertion à travers l’action sociale en faveur des salariés en situation précaire
- Améliorer vos résultats d’outplacement et optimiser l’employabilité de vos salariés en accompagnant leur parcours d’insertion jusqu’à leur sortie
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Analyser sa Pratique Professionnelle en Groupe :
Publics visés
- Les intervenants du secteur social, médico-social et de l’insertion
- Coordonnateurs, référents de ces secteurs
Objectifs visés
- Ouvrir un espace de réflexion collective indispensable à la fois, à la construction de son identité professionnelle et à l’amélioration de la pratique quotidienne des professionnels
- Rompre son isolement professionnel et partager son expérience avec ses pairs sur les différents types de problématiques de terrain rencontrées
- Miser sur la synergie du groupe pour trouver des solutions concrètes et efficaces aux situations apportées par chacun des participants
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Réalisez votre Bilan de Compétences :
Publics visés
Salariés souhaitant faire le point sur leurs compétences professionnelles, aptitudes personnelles et motivation au regard d’un projet déjà défini ou pas
Objectifs visés
- Faire le point sur son parcours, ses motivations, ses compétences, donner du sens à son action professionnelle passée et présente et réussir à se projeter
- Élaborer son projet professionnel, mesurer l’adéquation avec ses compétences actuelles et mettre en œuvre son plan d’action
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I N F O R M A T I O N S
Resources & Development (2 adresses)
– Résidence Lasserre - bâtiment D13
97139 Les Abymes
– Impasse J M Jacquard - Jarry
97122 Baie-Mahault
0590 857 819 / 0690 349 022
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